La Asamblea de Parados solicitará la inclusión del término 'trabajador precario' en las nuevas normativas que regulan las bonificaciones en autobuses y deportes
Un informe publicado en abril de 2014 por los Servicios de Empleo alerta de la precariedad del mercado de trabajo en Burgos, y apunta que el 13, 85% de las personas que fueron contratadas en 2013 tuvieron 4 contratos o más. Asimismo, el estudio señala que las contratos indefinidos cayeron un 31% respecto al año anterior
La Asamblea de Parados y Precarios de Burgos
muestra su satisfacción con los descuentos conseguidos para personas
desempleadas y trabajadores con salarios precarios o insuficientes para vivir.
Sin embargo, en la jornada de hoy ha anunciado que rebatirá la decisión del servicio
jurídico del Ayuntamiento de Burgos que ha
excluido el término “trabajador
precario” por no ajustarse a la ley, según ha explicado el equipo de Gobierno
al colectivo ciudadano.
Frente a esta decisión, la Asamblea pedirá
asesoramiento a profesionales especializados durante el periodo de alegaciones
con el fin de que los trabajadores en situación de precariedad queden
reflejados, junto a los desempleados, como destinatarios de las bonificaciones
en autobuses y deportes.
“A
efectos prácticos, los trabajadores con sueldos precarios están cubiertos en la
nueva normativa en las mismas condiciones que los desempleados siempre que no
superen 1,3 IPREM, pero lucharemos por su visibilización, porque conforman una realidad tangible y cuantificable, al
igual que el resto de beneficiarios de estas bonificaciones”, comenta una de las
promotoras de la iniciativa.
En este sentido, la Asamblea de Parados
señala que el 13,85% de las personas (5.860 trabajadores) que fueron
contratadas a lo largo de 2013 tuvieron 4 contratos o más, según refleja el
último estudio sobre el Mercado de Trabajo de Burgos publicado el pasado mes de
abril por el Servicio Público de Empleo Estatal sobre un total de 42.306 personas. Unos datos que ponen
de relieve la necesidad de visibilizar la inestabilidad laboral en la
provincia.
El mismo informe alerta que la eventualidad
de la contratación en la provincia, con un 92,97% se ha colocado por encima de
la de Castilla y León (92,60%), y la nacional (92,33%). Al mismo tiempo, los
contratos indefinidos se redujeron un -31,57% respecto al año anterior, hecho
que “no contribuye a mejorar la
situación de precariedad e inestabilidad existentes en el mercado actual”,
dice textualmente el informe al que ha
tenido acceso la Asamblea.
Principales
objetivos
La Asamblea ha aprovechado el Pleno de hoy para recordar la necesidad de
implantar políticas activas y efectivas
de creación de empleo, y aumentar la cobertura de subsidios a los
desempleados de la provincia que no tienen ningún tipo de ingresos (bien porque
han agotado sus prestaciones, o porque no han tenido acceso a ellas, como puede
ser el caso de muchos autónomos). Según las estimaciones de la agrupación
ciudadana, entre 13,000 y 14.000 personas sin empleo en la provincia (sobre un
total de 32.000 parados) estarían sumidos en esta
